Chères consœurs, chers confrères,

Les prochaines élections visant à renouveler par moitié les conseils départementaux auront lieu le 8 juin 2023.

Ces élections renouvelant la première fraction des membres des conseils départementaux dont le mandat arrive à échéance en 2023, seront organisées par voie électronique afin de simplifier les démarches et de sécuriser les opérations électorales.

Pour notre conseil, doivent être élus :

–  6 postes libéraux titulaires (3 binômes paritaires) et 6 postes libéraux suppléants (3 binômes paritaires)

–  2 postes salariés titulaires (1 binôme paritaire)  et 2 postes salariés suppléants (1 binôme paritaire).

Vous trouverez ci-dessous les principales étapes de ce scrutin :

– Vendredi 7 avril 2023 : la liste électorale du département sera affichée et consultable au siège du CDO59, pendant 8 jours, soit jusqu’au 17 avril 2023, offrant la possibilité de présenter au président du CDO59 des réclamations contre les inscriptions ou omissions de la liste.

Une convocation individuelle  sera envoyée à tous les électeurs, par mail.

– Mardi 9 mai 2023, 16 h : Dernier délai pour la réception des candidatures qui doivent être envoyées par LRAR ou déposées au siège du CDO59, contre récépissé.

– Mardi 16 mai 2023 : Envoi à tous les électeurs, par mail,  d’un code d’identification leur permettant d’accéder au système de vote afin de retirer leur mot de passe nécessaire à l’expression de leur vote.

– Mercredi 24 mai 2023 : Ouverture du scrutin.

– Jeudi 8 juin 2023 : Clôture du scrutin. – Dépouillement.

Pour tout renseignement sur la procédure de vote, n’hésitez pas à vous rapprocher du CDO59, au 03.20.49.05.59, ou par mail : cdo59@ordremk.fr

Il nous semble important de vous apporter les dernières informations sur les contrats de remplacement.

Vous savez déjà que le contrat de remplacement permet à un masseur-kinésithérapeute titulaire d’assurer la continuité des soins lorsqu’il est dans l’incapacité d’exercer, pour différentes raisons, tant professionnelles que personnelles. Il peut s’agir en effet d’une formation, d’un congé maternité, d’une maladie ou de jours de repos hebdomadaires planifiés et spécifiés dans le contrat. 

Le titulaire ne peut donc pas exercer en même temps que son remplaçant.

Ces contrats sont exclusivement à durée déterminée.

De nombreuses demandes nous parviennent sur la possibilité de rédiger un contrat de remplacement lorsqu’il y a une période de latence entre le départ d’un assistant ou d’un collaborateur et l’arrivée de son successeur .

Continue reading Dérogation concernant un contrat de remplacement en attente de l’arrivée d’un assistant ou d’un collaborateur →

En moyenne, le nombre de femmes âgées de 18 à 75 ans, qui au cours d’une année sont victimes de viols et/ou de tentatives de viol, est estimé à 94 000 femmes. Seulement 19% de ces victimes déclarent avoir déposé une plainte auprès des autorités à la suite de ces violences. Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles sont les violences au sein du couple, les violences sexuelles, les harcèlements, les outrages sexistes, les mutilations sexuelles féminines, le système prostitutionnel…

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Nous entendons beaucoup parler du CLIO ces derniers temps dans les différents médias. Mais que signifie cet acronyme ? Comité de Liaison des Institutions Ordinales.

Qu’est-ce que c’est ? Une association qui existe depuis 40 ans et qui regroupe 16 professions réglementées et instituées en ordre.

A quoi sert-il ? Défendre et promouvoir le rôle des institutions ordinales.

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Cette soirée a réuni une cinquantaine de Confrères dans une ambiance très conviviale.

Après une présentation de la soirée par M. Jean-Jacques Magnies Président du CDOMK 59, un point sur la réforme des études a été présenté par les Directeurs des IFMK, M. Bruno Leleu et M. Christophe Thumerelle. Ce point a permis d’expliquer notamment, les nombreux changements pour intégrer les IFMK de Berck sur Mer, Lille et Loos.

Ensuite, des étudiants (pratiquement professionnels) ont présenté leur mémoire, mettant en évidence la qualité des travaux demandée, travaux qui contribuent à l’évaluation des pratiques professionnelles.

Puis différentes communications ordinales ont été proposées:

• “La communication du M-K. Les limites entre information et publicité ». Mme Anne Dégardin et M. Christophe Denoyelle.

• « Revue de points traités dans les chambres disciplinaires et les sections sociales pour éclairer nos comportements dans notre exercice ». M. Alain Lauer.

• « Les premiers pas du kinésithérapeute dans son activité professionnelle ». Mme Marion Delcourt-Joly et M. Alexandre Joly.

• « Les contrats. Quelles sont vos obligations ». M. gérard Bouillet.