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Enquête sur la pénurie en salariat dans le département du Nord.

L’ordre constate que la démographie incontrôlée des M-K ne permet pas de pallier le déficit de kinésithérapeutes salariés. Selon le rapport de l’observatoire de la démographie du conseil national, 15% des postes budgétés ne sont pas pourvus soit environ 3 000 postes. La principale conséquence de ce déficit est que 7% des postes de kinésithérapeutes à l’hôpital ont disparu au profit notamment des postes de moniteurs de sport. L’Ordre reste par ailleurs attentif à tout signalement de dépassement de tâches.

Qu’en est-il de la pénurie dans notre Département ?
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L’augmentation du nombre de M-K devrait moins profiter au salariat.

Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DRESS), “l’exercice libéral devrait continuer de se développer au détriment du salariat”. C’est peut-être minorer le fait qu’un tiers des nouveaux inscrits au tableau viennent d’autres pays de la CE. Or, on constate qu’ils sont déjà nombreux  à exercer en salariat. Cela a sans doute permis de limiter le nombre de postes vacants déjà très important: 3000 postes restent à pouvoir en France (soit 15%). En effet, 32% parmi les nouveaux inscrits venant des autres pays de la CE se dirigent vers le salariat, contre 13% des diplômés Français. Continuer la lecture de L’augmentation du nombre de M-K devrait moins profiter au salariat.